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terça-feira, 30 de setembro de 2014

rio Bagagem próximo a Romaria cheio



MANIFESTO

POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS

POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS
NONA REGIÃO DA POLÍCIA MILITAR
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
www.pmmg.mg.gov.br/9rpm
9rpm-p5@pmmg.mg.gov.br




TRÁFICO DE DROGAS
EM 29SET2014, ÀS 11H10, NA RUA DOMINGOS DE FREITAS, BAIRRO SEGISMUNDO PEREIRA, DURANTE VERIFICAÇÃO DE DENÚNCIA, FOI ABORDADO O AUTOR A. S. C., 20 ANOS, E FOI LOCALIZADA UMA BUCHA DE MACONHA. NO INTERIOR DA RESIDÊNCIA DO AUTOR L. S. A. P., 22 ANOS, FOI LOCALIZADO EM UM FRASCO UM TABLETE DE MACONHA, TRÊS TABLETES DE MACONHA EM UMA CAIXA DE SOM, UMA BALANÇA DE PRECISÃO E R$ 1.155,00 EM DINHEIRO. AUTORES FORAM PRESOS E MATERIAIS APREENDIDOS.

TRÁFICO DE DROGAS
EM 29SET2014, ÀS 15H40, NA RUA DO RADIALISTA, BAIRRO PLANALTO, DURANTE PATRULHAMENTO, FOI ABORDADO O AUTOR V. F. S., 39 ANOS, E LOCALIZADAS 04 PEDRAS DE CRACK E R$ 38,00 EM DINHEIRO. NA RESIDÊNCIA DO AUTOR FOI LOCALIZADO, EMBAIXO DO COLCHÃO, MAIS 25 PEDRAS DE CRACK. DIANTE DOS FATOS, O AUTOR FOI PRESO E ENCAMINHADO À DELEGACIA.

TRÁFICO DE DROGAS
EM 29SET2014, ÀS 20H00, NA AV. ESTRELA DO SUL, BAIRRO OSVALDO RESENDE, DURANTE PATRULHAMENTO, FOI ABORDADO O AUTOR L. F. S. N., 18 ANOS, E LOCALIZADO NO INTERIOR DE SEU BOLSO 69 PEDRAS DE CRACK. DIANTE DO FATO, FOI PRESO E ENCAMINHADO À DELEGACIA.

Assessoria de Comunicação Organizacional / 9ª RPM

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Vital quer mudança na lei para que CPI tenha acesso a delações premiadas Leia mais

Eleições 2014 
17% do eleitorado vai ser identificado por biometria Leia mais

Economia 
Endividamento das famílias soma 46% da renda em julho de 2014 Leia mais

REPORTAGEM ESPECIAL

REPORTAGEM ESPECIAL

Plano de Cargos e Carreira dos servidores é sancionado

Prefeito assinou ainda três decretos, um deles dando direito aos Agentes de Serviços Gerais, aos Auxiliares em Serviços Administrativos Públicos e aos Educadores Infantis a 15 dias de recesso alternados

O prefeito Gilmar Machado assinou nesta segunda-feira (29) as Leis que instituem o Plano de Cargos e Carreira dos servidores públicos municipais do quadro geral e da Educação. A partir de agora, os servidores terão um prazo para fazer a adesão ao novo plano, que começa a vigorar em 1º de janeiro de 2015.
Além das leis, mais três decretos foram assinados. O primeiro institui as duas Comissões de Enquadramento Paritárias, cada uma formada por 14 pessoas escolhidos entre seus representantes na Mesa Permanente de Negociação (MPN), que têm como finalidade promover a efetividade e a celeridade do processo de enquadramento.
Um segundo decreto dá direito aos Agentes de Serviços Gerais, aos Auxiliares em Serviços Administrativos Públicos e aos Educadores Infantis a 15 dias de recesso alternados, distribuídos durante o recesso escolar, no mesmo período do recesso dos Professores, Especialistas de Educação e Pedagogos.
A jornada dos Educadores Infantis foi reduzida no terceiro decreto assinado nesta tarde. Fica reduzida de 30 para 25 horas semanais a jornada de trabalho do Educador Infantil. Dentre as 25 horas semanais, uma hora deverá ser dedicada a estudos e formação continuada, a ser realizada na própria escola. Os dois últimos decretos entram em vigor em janeiro de 2015.
“É um privilégio poder assinar hoje as duas leis que instituem o Plano de Cargos e Carreira, além dos três decretos que também visam valorizar o servidor. Vencemos mais uma etapa e a partir de agora um novo trabalho deve ser feito pela comissão para auxiliar cada servidor a escolher a melhor opção para cada caso. Estamos dando um exemplo de democracia ao permitir que os servidores opinem sobre o plano e possam escolher se desejam ou não aderir. Dos cinco pontos que nos comprometemos com os servidores em nosso Plano de Governo, estamos cumprindo todos em 1 ano e 9 meses de governo”, disse o prefeito Gilmar Machado.
A adesão ao plano a ser implantado em 2015 será opcional e o servidor terá 60 dias após a publicação no Diário Oficial do Município para apontar se pretende ou não fazer parte. O plano servirá para todos os 12 mil servidores da Administração direta e os mais de dois mil aposentados e pensionistas por meio da paridade. A previsão é de um investimento de R$ 150 milhões para os anos de 2015 e 2016, quando se dará a escala.
O servidor deverá acessar o Portal da Prefeitura, no link correspondente ao Plano, e escolher a opção desejada - SIM ou NÃO -, imprimir e entregar o comprovante ao responsável de RH da sua Secretaria ou para atendentes que estarão no Saguão do Bloco 1, na Secretaria de Administração. Após o processo de adesão, a Diretoria de Desenvolvimento Humano (DDH) irá processar os termos e publicar em Diário Oficial o enquadramento.
Quem não fizer opção dentro do prazo de 60 dias, não poderá mudar após este período. Os novos servidores serão automaticamente enquadrados à nova legislação.

Mesa Permanente de Negociação

A elaboração do plano teve início em maio de 2013 e contou com a participação de cerca de 200 servidores de carreira da Prefeitura que fazem parte da Mesa Permanente de Negociação (MPN). A proposta foi entregue pela MPN em 11 de junho ao prefeito. Em julho, o chefe do Executivo municipal apresentou aos servidores o parecer com questões de viabilidade técnica, jurídica e financeira. Antes de seguir para apreciação e votação na Câmara Municipal, alguns ajustes foram feitos tendo em conta a receita corrente líquida, despesas de pessoal e encargos, receita tributária, outros gastos com pessoal e inflação anual.

Benefícios

O plano é parte de um processo de modernização da gestão municipal e desenvolvimento humano. Ele contempla um reajuste médio de 250% desde o ingresso na carreira até a aposentadoria. Até agora já foram implantados outros benefícios aos servidores, como plano de saúde, auxílio alimentação, adicional de periculosidade aos agentes patrimoniais, piso nacional aos agentes comunitários de saúde e a Escola de Governo.
Com a efetivação do Plano de Cargos e Carreira, Uberlândia se torna a primeira cidade de Minas Gerais a cumprir o piso nacional da educação para jornada de 20 horas na rede municipal de ensino.
Na essência, o programa de modernização abrange um amplo projeto de avaliação de desempenho e de desenvolvimento dos servidores. A intenção é que ele tenha condições de exercer suas atribuições de forma significativa para o desenvolvimento da cidade e que também tenha possibilidade de se capacitar para seguir com o crescimento profissional.
Na prática, os benefícios do plano contemplam o desenvolvimento profissional e pessoal, a correção de distorções salariais de várias funções com ganho imediato, possibilidade de qualificação profissional e aposentadoria com salário melhor que o inicial. A estrutura considera cargo, especialidade, níveis de classificação e qualificação.
Por questão legal, o plano se divide em dois: um que estabelece os critérios para o quadro da Educação e outro para o quadro geral dos servidores. No geral, leva-se em consideração para a progressão salarial ao longo da carreira os quesitos de qualificação, mérito e capacitação profissional. No caso dos profissionais da educação, acrescentam-se os quesitos de progressão funcional e reconhecimento por competência de notório saber.

Entenda as progressões

- Funcional
Ocorre nas situações em que o servidor adquire uma formação além daquela exigida no ingresso da carreira e sempre que a gestão pública necessitar dos seus serviços em nova função.

- Reconhecimento por competência de notório saber
Ocorre nos casos em que a gestão municipal toma conhecimento da existência de servidor com habilidades e competências incomuns. O servidor é então submetido a rigoroso exame conduzido por banca especialmente constituída para esse fim. Havendo tal reconhecimento por parte da administração, o servidor é enquadrado em salário condizente com o saber reconhecido.

- Qualificação
Realizada sempre que o servidor obtiver títulos relacionados à educação formal que extrapolem a exigência de seu ingresso no cargo.

- Mérito
A cada dois anos de efetivo exercício, o servidor participa da avaliação do seu desempenho. Caso seja aprovado, ele passa para a faixa salarial seguinte.

- Capacitação profissional
Possibilita ao servidor progredir em até cinco padrões, combinados à progressão por mérito sempre que realizar cursos para melhorar seu desempenho das atividades do seu cargo. Nesse caso será necessária a correlação do curso com as atividades do seu cargo.

Parâmetros
As pastas envolvidas realizaram uma análise financeira, orçamentária e jurídica para avaliar os impactos do plano. De imediato, os servidores terão um reajuste salarial baseado em cálculos que reduzam a defasagem ao longo dos anos
A estrutura foi montada englobando a hierarquização dos seguintes itens: escolaridade, responsabilidade, esforço, risco e experiência. Isso resultou em cinco níveis de classificação para 19 cargos e 23 padrões salariais. Para a educação, a diferença se dá apenas no número de cargos, que é de seis.

Joana Araújo

segunda-feira, 29 de setembro de 2014

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September 28

First round concludes with thrilling matches across Italy

Lausanne, Switzerland, September 28, 2014 – The FIVB Volleyball Women’s World Championship Italy 2014 confirmed the last four spots into the 16-team second round on Sunday with 12 matches in Rome (Pool A), Trieste (Pool B), Verona (Pool C) and Bari (Pool D).
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Brazil hold off Italy to win women’s gold at FIVB São Paulo Grand Slam

São Paulo, Brazil, September 28, 2014 — It may have taken 55 minutes, to decide it, but for the packed stadium in Brazil, it was a treat to experience as host-country favorites Larissa Franca/Talita Antunes came from behind and held off the valiant effort by Italy’s Marta Menegatti/Viktoria Orsi Toth Sunday to capture the gold medal during the closing day of the double-gender US$800,000 FIVB São Paulo Grand Slam.
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Netherlands stop Brazil for men’s gold medal at FIVB São Paulo Grand Slam

São Paulo, Brazil, September 28, 2014 — When 72 matches were all said and done, the last team standing Sunday was Netherlands’ Reinder Nummerdor/Christiaan Varenhorst as they upset home-country icons in Brazil’s Ricardo Santos/Emanuel Rego to claim the men’s gold medal at the double-gender US$800,000 FIVB São Paulo Grand Slam.
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POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS

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ROUBO À MÃO ARMADA CONSUMADO A TRANSEUNTE
EM 28SET2014, ÀS 23H30, NA RUA DOS PIRIQUITOS, CRUZAMENTO COM A RUA DOS TUCANOS, BAIRRO JARDIM DAS PALMEIRAS, AS VÍTIMAS H. S. G., 18 ANOS, A. M. C. N., 18 ANOS, E UM MENOR, DE 17 ANOS, E OUTROS, NARRARAM QUE FORAM ABORDADAS POR TRÊS INDIVÍDUOS QUE, MEDIANTE AMEAÇAS, SUBTRAÍRAM-LHES TRÊS APARELHOS CELULARES, R$ 187,00 E DOCUMENTOS PESSOAIS. LOGO APÓS, UMA GUARNIÇÃO PM ABORDOU O VEÍCULO VW GOL DE COR AZUL, UTILIZADO NA AÇÃO, E PRENDEU O AUTOR R. M. C. S., 21 ANOS. DURANTE AS BUSCAS FORAM APREENDIDOS R$ 88,00 E DOCUMENTOS PESSOAIS DE UMA DAS VÍTIMAS QUE ESTAVA DENTRO DO VEÍCULO DO AUTOR.

HOMICÍDIO TENTADO
EM 27SET2014, ÀS 19H00, NA RUA IBIÁ, CRUZAMENTO COM RUA JOSÉ THOMAZ REZENDE, BAIRRO OSVALDO RESENDE, O AUTOR C. F., 38 ANOS, JOGOU ÁLCOOL E ATEOU FOGO NO CORPO DA VÍTIMA T. G. S. B., 35 ANOS. O FATO OCORREU APÓS UM DESENTENDIMENTO POR MOTIVOS FÚTEIS. AUTOR FOI PRESO.

HOMICÍDIO TENTADO
EM 26SET2014, ÀS 08H30, NA AV. ARNALDO CONTURSI, CRUZAMENTO COM RUA ALAGOAS, BAIRRO MARTA HELENA, FOI VÍTIMA DE HOMICÍDIO TENTADO R. B. S., 19 ANOS. CONFORME RELATOS DA VÍTIMA, O AUTOR CONHECIDO COMO M. J. M. M., 20 ANOS, ESTACIONOU SUA MOTOCICLETA FALCON EM CIMA DO PASSEIO EM FRENTE A ENTRADA DA MICRO EMPRESA DE EMBALAGENS E EFETUOU VÁRIOS DISPAROS EM SUA DIREÇÃO. TESTEMUNHAS DISSERAM QUE TAL FATO PODE TER RELAÇÃO COM A MORTE DO MARCO TULIO, VULGO “MACACO”, IRMÃO DO AUTOR. A VÍTIMA TEVE PERFURAÇÕES NO TÓRAX LADO DIREITO, UM NA FACE, UM NA MÃO ESQUERDA E OUTRO NAS COSTAS. AUTOR SERIA CONHECIDO DA FAMÍLIA DA VÍTIMA DESDE CRIANÇA.

TRÁFICO DE DROGAS
EM 26SET2014, ÀS 17H00, NA RUA ZENITH, BAIRRO JARDIM BRASÍLIA, DURANTE PATRULHAMENTO UMA GUARNIÇÃO DEPAROU COM UM MENOR DE 16 ANOS, NA CONDUÇÃO DO VEÍCULO FORD FIESTA COR PRATA, PRODUTO DE ROUBO OCORRIDO NESTA DATA, NO BAIRRO TAIAMAN. A VÍTIMA RECONHECEU O MENOR COMO UM DOS AUTORES DO ROUBO. ELE DISSE QUE P. V. S. F., 18 ANOS, SERIA O SEU COMPARSA NO MOMENTO DO ROUBO E QUE ELE ESTARIA NUMA RESIDÊNCIA EM QUE SE REUNIAM PARA PROMOVER FESTAS E CONSUMO DE DROGAS, APÓS O COMETIMENTO DOS ROUBOS. O MENOR E UM TERCEIRO ENVOLVIDO, L. R. S., 21 ANOS, TAMBÉM UTILIZARAM O VEÍCULO PARA COMETEREM O ROUBO NESTA DATA, NA PANIFICADORA RODRIGUES E SIQUEIRA LTDA. EM DILIGENCIA ATÉ A RESIDÊNCIA DO MENOR, SITUADA NO BAIRRO JARDIM BRASÍLIA, DURANTE AS BUSCAS NO INTERIOR DA RESIDÊNCIA FOI ENCONTRADO UM TABLETE DE MACONHA PESANDO APROXIMADAMENTE 100 GRAMAS, R$ 2,10 REAIS EM DINHEIRO, UM NOTEBOOK PRODUTO DE FURTO, OCORRIDO NO DIA 06/05/2014. OS AUTORES APREENDIDO E PRESO DISSERAM QUE A ARMA UTILIZADA NOS ROUBOS SERIA DE PROPRIEDADE DO P. V.. UMA EQUIPE DO TM SE DESLOCOU ATÉ BAIRRO DOM ALMIR E DEPARARAM COM OS AUTOR P. V. E A AUTORA N. C. S., 27 ANOS, FRACIONANDO DROGAS. FOI LOCALIZADO AINDA UM REVÓLVER CAL.32 NIQUELADO CONTENDO SEIS MUNIÇÕES INTACTAS, APROXIMADAMENTE 200 GRAMAS DE MACONHA, UM APARELHO TOCA CD AUTOMOTIVO, VÁRIOS APARELHOS CELULARES, A CHAVE DE UM VEÍCULO DA MARCA FIAT E A QUANTIA DE R$ 135,00 REAIS EM DINHEIRO. OS AUTORES CONFESSARAM A PARTICIPAÇÃO EM VÁRIOS CRIMES DE ROUBOS. O AUTOR P. V. POSSUÍA EM SEU NOME UM MANDADO DE BUSCA E APREENSÃO. FOI DADA VOZ DE PRISÃO E APREENSÃO A TODOS OS ENVOLVIDOS ABORDADOS.


Assessoria de Comunicação Organizacional / 9ª RPM

domingo, 28 de setembro de 2014

Pedro Cardoso da Costa – Interlagos/SP

Qualquer medo é superável
Não se refere a nenhum dos candidatos à Presidência da República, como Lula assombrou a atriz Regina Duarte na campanha eleitoral em 2002. Trata-se de meu medo de dirigir, que resolvi enfrentá-lo para valer aos 52 anos de idade.
Por mais que as pessoas me questionassem, nunca soube o fato gerador desse medo, como acredito que a maioria não saiba as razões das suas fobias.
Em regra, dirigir é algo que se aprende de forma quase automática. Os jovens e até crianças começam com a lavagem do carro do pai, do irmão mais velho, de um parente ou até do patrão.
As mulheres não passam por esse mesmo processo. Primeiro, porque há um certo desinteresse dos pais em ajudar as filhas. Já para os meninos é encarado como mais um item de afirmação da masculinidade. Logo, logo, com aquele carro, o machão estará pegando todas. É o que pensa a maioria dos pais. Menina, também, não é companhia do pai no jogo de futebol nem em pescaria.
Há uma gradação sobre o medo de dirigir. Entrar num carro já gera um desconforto mortal. Ao ligar, então, começa a fase do desespero. Não posso falar por todos, mas a maioria que não dirige tem muitas características e pensamentos semelhantes.
Meu medo começava pelo tamanho; se os carros fossem menores... Depois, aquele carro em disparada, freio não funcionando, assim como em cenas de alguns filmes. Quando era jovem não pensava em dirigir porque carro era algo distante de mim. Quando adquiri condições de comprar, adiei por vários anos porque tinha coisas mais importantes. A filha, a faculdade, a casa própria, só para ficar nesses exemplos.
Quando comprei, foi para a esposa, pois precisaria mais do que eu. Os amigos, em tom de deboche, alertavam-me sobre a possibilidade de minha filha dirigir antes de mim. Dezoito anos passam rápido... e aconteceu. E, eu, no depois disso, depois daquilo, e nada.
Várias tentativas de dirigir acompanhado por pessoas conhecidas, experiência que não recomendo a ninguém que tenha medo excessivo. Como último recurso, tentei instituições especializadas. Até que, em janeiro de 2013, cumpri a promessa que já me fazia há mais de 30 anos. Fui à unidade da clínica Cecília Bellina, na Vila Mariana. Foi exatamente no dia oito de janeiro daquele ano.
Dia da entrevista, as justificativas de sempre para me isentar de culpa, a aula-teste e, depois de várias etapas e de um ano e nove meses muitas explicações pelas falhas, pelas decepções, eis que estou dirigindo para o serviço, para a casa de amigos e parentes, enfim, fazendo o que é preciso com um carro. Ainda tímido, inseguro, mas certo de que sempre tive a capacidade de conduzir um carro.
Um pouco arrependido por não ter enfrentado antes. Perdi muito! Mas orgulhoso por ter superado algo que nunca imaginei pudesse suplantar. E, se sugestão servir para alguma coisa, dizer às pessoas que enfrentem seus medos o mais cedo possível e não deixem de fazer nada por algum tipo de fobia.
Abrir mão de fazer alguma coisa pela consciência, em respeito a princípios, é aceitável e compreensível; mas apenas pelo medo, jamais. Como eu, qualquer pessoa tem condições de dirigir e de superar qualquer outro pavor.
Hoje, minha sensação de realização é simplesmente indescritível.

Pedro Cardoso da Costa – Interlagos/SP
   Bacharel em direito